来源:高顿网校 发布时间:2020-09-08 18:07 责编:zhaoqian

四大和投行深受CPA持证者的喜爱,他们的职业晋升道路和薪资待遇也是很让人羡慕的,高顿CPA特意整理了出来,一起来看下!
四大的发展路线:
四大指的是普华永道(PWC)、德勤(DTT)、安永(Ernst & Young)、毕马威(KPMG)。
1、2年助理(Associate);
2、3年高级助理(Senior Associate);
3、通过CPA 后表现不是太差的话入职五年后就可以升经理(Manager);
4、继而是高级经理(Senior Manager);
5、然后就是合伙人(Partner)了,这期间是没有固定的年限,但是一般来说能在四大坚持约10年+左右而能力及经验有目共睹的都能够晋升Partner。
薪资待遇:
投行发展路径:
除了事务所,投行可以考虑,他们的薪资待遇也是很不错的。
投资银行部门IBD,是大部分人最想去的部门,最传统的投行部门。
做的事情只有一件:就是帮助客户融资。
渠道有三个:发股,发债和M&A。
投行赚钱的方式是收取帮助客户融资的佣金,一般按照融资规模乘以一个百分率来收取。
IBD的晋升路线通常是:
1、2-3年的分析师(Analyst);
2、2-3年的助理(Associate) ;
3、若干年的副总裁(Vice President);
4、若干年的执行董事(Executive Director),有的投行没有ED这个职位;
5、董事总经理(Managing Director)。
薪资待遇:
CPA持证人的发展前景还是很可观的,很多企业在招聘时会优先选择CPA持证人!
而且CPA考试内容多,会计、审计,到法律,成本管理,还有风险管理,CPA几乎涉及到了财会行业所有的基础知识点,而且通过系统的学习,考生能够形成一个完善的财会知识体系,专业水平自然不必多说,在工作中也有很大的优势。

 

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